Alternance HRBP junior H/F

Synetis recrute !

À propos

“Pure player” de la Cybersécurité depuis 2010, Synetis, leader français, s’impose en tant que cabinet d’expertise sur le marché. Plus de 450 clients à ce jour sont fidélisés autour de ses 5 practices :

⚡ Audit SSI

⚡ Cyberdéfense (SOC & CERT)

⚡ Gouvernance, Risques et Conformité

⚡ Identité Numérique (IAM)

⚡ Sécurité Opérationnelle

100 % indépendant, Synetis s'est implanté à Paris et Rennes, mais est également présent sur Toulouse et Marseille pour couvrir l'ensemble du territoire national et être au plus proche de ses clients.

De 2 à plus de 300 synetisiens en 15 ans, nous recrutons de nouveaux talents et experts continuellement. 
Trouver une trajectoire commune est important ; pour quelques mois, années ou toute la vie 🚀

Descriptif du poste

Pourquoi ce poste ?

Dans le cadre du développement de notre activité et de notre site de Rennes, nous recherchons notre futur HRBP Junior H/F en contrat d’apprentissage.

Rattaché à la Direction des Ressources Humaines au sein d’une équipe dynamique et à taille humaine, tu seras accompagnée par un HRBP senior.


Tes missions :

🚀 Ton rôle à la fois sera clé et facilitateur auprès des équipes rennaises et la Direction. Ainsi, en tant que HRBP junior tu seras amené à :

  • Piloter l’arrivée des nouveaux collaborateurs et faciliter leurs premiers pas au sein de Synetis (organisation et suivi de l’intégralité du process de onboarding, présentation RH en binôme, etc.),

  • Préparer et participer à l’organisation logistique de l’évènementiel (goodies, Welcome Day, afterwork, séminaires, etc.) pour le site de Rennes, en support des équipes RH et Office Management,

  • Participer à la coordination des campagnes annuelles RH (entretiens de mi et fin d’année, suivi des Talents, enquête annuelle de satisfaction des collaborateurs, etc.) en collaboration avec l'équipe RH,

  • Mettre à jour les KPIs et les supports de réunions hebdomadaires et mensuelles,

  • Accompagner la Team de Recruteurs dans le recrutement de stagiaires et alternants : recueil de besoin, rédaction et diffusion d’annonces, présence aux forums, etc. En binôme avec un Recruteur, tu pourras également participer aux entretiens et feedback candidats,

  • En binôme avec le HRBP Senior, faire le suivi de la trajectoire de carrière des collaborateurs.

Selon ton degré d’autonomie au cours de ton alternance, tes missions pourront être amenées à évoluer.

Profil recherché

  • Formation Bachelor, Licence ou Master spécialisé en ressources humaines en cours de préparation,

  • Tu aimes le contact humain, tu es à l’écoute, organisé et rigoureux,

  • Tu es autonome, proactif et tu apprécies le travail en équipe,

  • Tu as envie de grandir dans un environnement bienveillant et dynamique,

  • Une première expérience ou alternance dans le domaine RH est un vrai plus.

Informations complémentaires

  • Type de contrat : Alternance (24 à 24 mois)
  • Date de début : 01 septembre 2025
  • Lieu : Cesson-Sévigné
  • Niveau d'études : Bac +4
  • Expérience : > 1 an
  • Télétravail ponctuel autorisé